La sostenibilità in numeri
La sostenibilità non è una tendenza, è una questione di responsabilità: un impegno quotidiano che riguarda ogni aspetto del nostro lavoro, dall’efficienza energetica dei magazzini alla valorizzazione delle persone, fino alla trasparenza nei processi decisionali.
Non riguarda solo l’ambiente, ma l’adozione di un modello di crescita che unisce innovazione, rigore operativo e un impatto positivo sulle comunità in cui operiamo. Per questo presidiamo attivamente i temi ESG, con risorse dedicate e obiettivi misurabili: crediamo infatti che solo ciò che è tracciabile possa essere migliorato.
Sostenibilità, per noi, significa costruire valore che duri nel tempo per i clienti, per le persone e per il mercato. Il nostro impegno va oltre la logistica: investiamo in energie rinnovabili, innovazione tecnologica e progetti sociali per costruire un futuro realmente sostenibile e condiviso.
01 · AmbientaleEnergia pulita, mobilità sostenibile e gestione responsabile delle risorse
Il nostro impegno ambientale si traduce in azioni concrete lungo tutta la filiera logistica. Nel 2024 abbiamo generato oltre 2,38 milioni di kWh da pannelli fotovoltaici installati su 8 hub, con una potenza installata complessiva che dovrebbe raggiungere i 3.294 kW entro il 2025. Stiamo ampliando la rete con nuovi impianti, incluso un progetto innovativo con la startup Green Independence.
Nonostante una crescita del 74% della superficie dei magazzini, abbiamo ridotto il consumo energetico per metro quadro da 53,96 a 35,89 kWh, grazie a nuove tecnologie e automazioni. La nostra flotta di 47 veicoli include modelli elettrici alimentati da energia solare, e ottimizziamo ogni percorso per ridurre consumi ed emissioni. Abbiamo inoltre sostituito quasi 700.000 scatole di cartone con cassette riutilizzabili, risparmiando carta, plastica e viaggi superflui.
02 · SocialeInclusione, benessere e crescita condivisa
Crediamo che la sostenibilità cominci dalle persone. Il nostro team conta 188 dipendenti, l'86% a tempo indeterminato, con una forte presenza femminile (52%) e un quarto della forza lavoro under 30. Nel 2024 abbiamo erogato oltre 3.200 ore di formazione in sicurezza, soft skills e lingue per favorire la crescita professionale.
Garantiamo un ambiente di lavoro sano con sale mediche in loco e screening oncologici gratuiti in collaborazione con organizzazioni locali. Attraverso Snatt Lab promuoviamo la mobilità sostenibile, la sicurezza e la riduzione dei rifiuti, sostituendo le bottiglie di plastica con stazioni di acqua filtrata e utilizzando stoviglie compostabili. L’arte arricchisce i nostri spazi di lavoro, e sosteniamo progetti sociali e culturali per migliorare la qualità della vita dei dipendenti e della comunità.
03 · GovernanceInnovazione, trasparenza e valore per le comunità locali
Il nostro modello di governance si basa su rigorosi principi ESG, fondati su etica, trasparenza e innovazione. Tutte le attività sono regolate da un Codice Etico, politiche anticorruzione e procedure di whistleblowing, senza alcuna segnalazione registrata nel 2024.
Le certificazioni internazionali, tra cui ISO 9001, ISO 45001, SSAE 18, AEO e altre, garantiscono qualità, sicurezza e compliance. Gestiamo 23 magazzini con certificazione BREEAM Good, un hub BREEAM Excellent nel Regno Unito e due strutture LEED Gold a Reggio Emilia. Il nostro obiettivo è estendere questi standard a tutti i nostri siti, generando un valore reale e duraturo per i territori e per tutti i nostri stakeholder.